Seit 2015 hat RAGNI die großen Nachhaltigkeitsthemen schrittweise in sein Management integriert. Mit vielen freiwilligen Initiativen haben wir diese Überlegungen in unsere Beziehungen zu unseren Interessengruppen einfließen lassen und den Dialog zu einem zentralen strategischen Instrument gemacht.
2015
Erste Formulierung von Vision, Missionen, Werten von RAGNI und Einleitung des CSR-Ansatzes
2018
Beitritt zum Globalen Pakt der Vereinten Nationen und Beginn der jährlichen Berichterstattung
2020
Einrichtung der Abteilung Dialog und nachhaltige Entwicklung
2022
Gründung von SEVe, dem ersten missionsorientierten Unternehmen der GROUPE RAGNI
2024
Start des Ansatzes Missionsorientiertes Unternehmen
2025
Annahme des Status eines missionsorientierten Unternehmens und Beginn des Abenteuers
Unser neuer Status als missionsorientiertes Unternehmen, der am 31. Januar 2025 angenommen wurde, verkörpert unseren Wunsch, den CSR-Ansatz, den wir vor zehn Jahren begonnen haben, fortzusetzen.
Unser Engagement geht über die üblichen Standards hinaus: In der Industrie ist es eine Seltenheit, ein missions-/zielorientiertes Unternehmen zu werden, und wir sind stolz darauf, dass wir dies tun.
Was ist ein missionsorientiertes Unternehmen?
Was ist ein missions-/zielorientiertes Unternehmen?
Das am 22. Mai 2019 verkündete PACTE-Gesetz führt in Frankreich den Status eines “missionsorientierten Unternehmens” ein, das auf drei Säulen beruht:
1
Unternehmen können in ihrer Satzung einen Zweck definieren, der den Zweck ihrer Aktivitäten über das reine Gewinnstreben hinaus ausdrückt. Dieser Zweck ist sozialer oder ökologischer Art und muss zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beitragen.
2
Die Satzung kann die gesellschaftlichen Verpflichtungen, die das Unternehmen verfolgen wird, zusammen mit klaren und quantifizierbaren Zielen erwähnen.
3
Die Mission des Unternehmens muss von einem Missionsausschuss überwacht werden, dem mindestens ein Mitarbeiter des Unternehmens angehört und der ein externes Mitglied aufnehmen kann. Eine unabhängige dritte Partei wird regelmäßig überprüfen, ob das Unternehmen seine Ziele erreicht.
Governance der Mission
Die Überwachung unserer Mission erfolgt durch :
- Eine Pilotin der Mission, vertreten durch Charlotte TALEGHANI, RAGNIs Managerin für Dialog und nachhaltige Entwicklung
- Ein Missionsausschuss bestehend aus 7 Mitgliedern, darunter ein externes Mitglied
- 4 Arbeitsgruppen, die sich jeweils mit einer der Säulen der Mission befassen
Charlotte TALEGHANI
Verantwortlich für Dialog und nachhaltige Entwicklung
Christophe BORFIGA
Qualitätsmanager
Caroline BAJAT
Leiter HR und Personalabrechnung
Gautier MASSEAU
Leiter F&E Optik
Anaïs JACQUARD
Pädagogische Leiterin des City Design Labs der Ecole de Design Nantes Atlantique
Alexandre GELLÉ
Direktor für öffentliche und institutionelle Angelegenheiten GROUPE RAGNI
Romane GARINO
Beauftragte für kontinuierliche Verbesserung
Diese bereichsübergreifende Organisation ist Teil unseres integrierten Managementsystems, in dem jedes Missionsziel über unsere bereichsübergreifenden Prozesse in die Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmaßnahmen integriert ist.
Wir veröffentlichen einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht. Unsere Mission wird in einem Missionsbericht festgehalten, der allen Interessengruppen zugänglich ist.
Grund für die Existenz
Lebensräume gestalten und aufwerten.Wir bündeln Energien, um das Wohlbefinden, die Mobilität und die Sicherheit der Gebiete und der Menschen in Harmonie mit der Umwelt zu fördern.
STATUTARISCHE VERPFLICHTUNGEN
Beleuchtung
durchdacht
Umwelt
& Innovation
Menschlich
Partnerschaften
Unser Nachhaltigkeitsansatz stützt sich auch auf die Ziele für nachhaltige Entwicklung und zielt auf die Erreichung der folgenden SDGs ab:
