Unsere Mission
Gegründet 1927 und spezialisiert auf die Lichtplanung und Herstellung von Ausrüstung für die öffentliche Beleuchtung, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, eine bessere Beleuchtung zu liefern und zu fördern. behutsame Beleuchtung der Außenbeleuchtung.Unsere Aufgabe ist es, eine nachhaltige Landschaftsgestaltung/-planung und die notwendige Harmonie zwischen den Ökosystemen zu fördern.
RAGNI schätzt seine Handwerkskunst, indem es der Herstellung von Qualitätsprodukten höchste Priorität einräumt und gleichzeitig kontinuierlich Forschung und Innovation betreibt. Als Familienunternehmen bieten wir die Flexibilität und Verfügbarkeit einer Struktur menschlicher Größe. Teilen, Know-How, Austausch und Großzügigkeit sind Teil unserer Philosophie.

Unsere Werte
Leidenschaft
Das Beste aus seinem Beruf machen und seine Leidenschaft weitergeben
Nähe
Den Bedürfnissen jedes Einzelnen gerecht werden
Kreativität
Aufbau von Neuem durch Pflege der Tradition
#TEAMRAGNI
INKLUSIV

Bei RAGNI glauben wir an Chancengleichheit.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation besonders aufgesetzt.
Sind Sie bereit, einen Unterschied zu machen?
Eine Initiativbewerbung einreichen
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Unser Werdegang als Arbeitnehmer
Bei RAGNI legen wir besonderen Wert auf den Werdegang jedes einzelnen unserer Mitarbeiter.
Einstellung, Integration, Schulung, Entwicklung… jeder Schritt zählt, ebenso wie Ihr tägliches Wohlbefinden.
Wir unterstützen jeden Einzelnen während seines gesamten Arbeitslebens, damit er seine Fähigkeiten entwickeln und sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld im richtigen Tempo weiterentwickeln kann.
Rekrutierung
– Ein klares Einstellungsverfahren vorschlagen
– Sicherstellung eines ehrlichen Austauschs über die Bedürfnisse jeder Partei
Rekrutierung
Entwicklung
– Identifizierung und Untersuchung der Entwicklungswünsche und des Ausbildungsbedarfs jedes Einzelnen
– Regelmäßiges Feedback von seinem Vorgesetzten erhalten
Entwicklung
Start
– Identifizieren Sie die Gründe für eine Abreise
– Bilanz über den Werdegang des Arbeitnehmers ziehen
– Die Verbindung aufrechterhalten
Start

Integration
– Sofortige Integration vorschlagen
– Bereitstellung eines auf die Position und die Verantwortlichkeiten zugeschnittenen Integrationspfads
Kundenbindung
– Die Mittel bereitstellen, um unsere Talente zu halten
– Untersuchung der beruflichen Entwicklungswünsche jedes Einzelnen
– Bereitstellung einer angenehmen Arbeitsumgebung
– Arbeiten in einer ruhigen Atmosphäre




