Ragni, le fruit d’une aventure humaine avant tout.
En tant qu’entreprise familiale indépendante, RAGNI se veut responsable par son engagement en matière sociale, économique et environnementale. Depuis presque 90 ans, nous cultivons des relations de proximité avec nos parties prenantes et mettons l’humain au centre de nos préoccupations. Chez RAGNI, nous portons la même attention à tous nos interlocuteurs, qu’ils soient des collaborateurs, partenaires, clients ou fournisseurs.
Nous accordons une importance particulière à la cohésion interne au bien-être de la #TeamRagni, grâce à de nombreuses actions liées aux relations et conditions de travail. RAGNI veille à la santé de ses employés, notamment grâce à la mise en place de formations pour la santé et sécurité au travail. Pour promouvoir le dialogue social et représenter les salariés auprès de la direction, un CSE (Comité Social et Économique) est également mis en place. Grâce au déploiement d’outils managériaux, l’agilité et l’efficience des équipes est en constante augmentation.
Les relations durables entre RAGNI et ses clients constituent un autre élément essentiel à notre réussite. Pour rester au plus près des besoins de chacun, nous accordons une importance particulière au dialogue et à l’écoute de nos clients, grâce à des échanges fréquents et l’accompagnement des agents sur le terrain.
Dotés d’une politique d’achats responsables depuis 2020 et signataire de la Charte Relations fournisseurs et Achats Responsables, nous engageons également nos fournisseurs à respecter les 10 principes des Nations Unies et les pratiques fondamentales des conventions internationales.
Engagée dans la promotion de l’égalité des chances et défenseuse d’une industrie plus respectueuse et durable, RAGNI a lancé, en 2024, un Plan d’Action sur le sujet du handicap et de l’emploi. Le travail réalisé par nos services RH et DDD nous a permis de mettre en place une politique handicap et emploi.
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